Digital Product Manager, AI/ML

As a Product Manager focused on Agent Platform Activation, you will lead the product discovery, onboarding, and expansion strategy for PPG's AI agent platform across R&D, commercial, operations, and support teams. You will define how internal users adopt, integrate, and scale agentbased workflows-driving measurable value, improving productivity, and ensuring seamless humanAI collaboration.

Key Responsibilities

• Activation Strategy & Delivery
  • Define the endtoend activation strategy, roadmap, and OKRs for the Agent Platform, covering awareness, onboarding, enablement, and expansion.
  • Develop personaspecific value propositions for scientists, engineers, commercial teams, and operations stakeholders.
  • Shape activation requirements based on deep understanding of user goals, operational constraints, and AIagent capabilities.
  • Translate activation strategy into prioritized user stories and backlog items.
  • Accept completed work, review increments, and guide user experience considerations that impact activation success
• Adoption Programs, Playbooks & Change Management
  • Build and evolve activation playbooks, including pilot programs, cohort rollouts, inproduct tutorials, office hours, and "champion" networks.
  • Lead change management efforts, partnering with Communications and L&D to build narratives and training needed for organizationwide adoption.
  • Identify process changes required to embed agents into daily workflows across functions.
• CrossFunctional Collaboration & Technical Alignment
  • Partner with data scientists, ML engineers, domain experts, and IT teams to refine highvalue agent use cases, ensuring feasibility and data readiness.
  • Facilitate design sessions, requirement workshops, and agent behavior reviews to align teams on activation goals and constraints.
  • Provide content and key decisions for steering meetings as part of the functional AI operating model
• Data, Telemetry & Integration Awareness
  • Establish and monitor activation funnels and platform adoption analytics.
  • Understand underlying data dependencies and platform integrations relevant to agent execution contexts.
• Financials, Partner Management & Operating Model
  • Build business cases, capital applications, and value assessments tied to agent activation and onboarding capabilities.
  • Manage partner SOWs for training, prototyping, or external agentframework vendors.
  • Support development of the operating model for scaling agent use cases across regions and business units.

Qualifications

• Bachelor's degree in a technical or business field.
• 5+ years in product management, data science, or AI/ML product roles.
• Strong experience with AI/MLbased product development, usercentred design, and MVPdriven iteration cycles.
• Proven experience leading activation, onboarding, or adoption programs for digital or AI products.
• Excellent communication and stakeholdermanagement skills with both technical and nontechnical audiences.
• Willingness to travel 30-40%.
• Preferred
  • Advanced degree (MBA, MS, PhD) in engineering, computer science, datarelated fields, or a scientific discipline.
  • Background in workflow automation, agent frameworks, humanAI collaboration design, or complex enterprise software.
  • Experience with Agile, SAFe, or similar delivery methodologies.

Over ons:

PPG: WIJ BESCHERMEN EN VERFRAAIEN DE WERELD

Dankzij leiderschap op het gebied van innovatie, duurzaamheid en kleur helpt PPG klanten in de industriele, transport-, consumentenproducten- en bouwmarkten en naverkoopmarkten om meer oppervlakken op meer manieren te verbeteren dan enig ander bedrijf. Ga voor meer informatie naar www.ppg.com en volg @PPG op X.

The PPG Way 2030

Wij zijn customer champions

Proactief. Moedig. Betrouwbaar. Alles wat we doen, begint bij onze klanten. We

luisteren, handelen snel en stoppen niet voordat we hun grootste uitdagingen

hebben opgelost. Wanneer onze klanten winnen, groeien we allemaal.

We handelen doelgericht en snel

Wendbaar. Datagedreven. Autonoom. We nemen doordachte risico's om de

concurrentie voor te blijven. We werken proactief en wendbaar, gebruiken

kwalitatieve data om oplossingen te ontwikkelen die waarde creeren.

We zijn uitstekende operators

Productief. Samenwerkend. Verantwoordelijk. Ongeacht onze rol signaleren we

problemen, nemen we verantwoordelijkheid en komen we altijd met oplossingen. We

zijn zowel proactief als responsief om voortdurende verbetering te stimuleren en

resultaten te leveren. We ondersteunen onze medewerkers in de frontlinie - zij zijn het

gezicht van PPG voor onze klanten

We strijden om te winnen

Toekomstgericht. Gedreven. Ambitieus. We zijn gepassioneerd over het laten groeien

van ons bedrijf en het winnen samen met onze klanten. We leveren resultaten, omarmen

nieuwe technologieen en benutten wendbaarheid en snelheid als onze kracht.

We zijn trots op PPG

Sterk. Verenigd. Gepassioneerd. We werken veilig, handelen integer en waarderen

onze diverse perspectieven. We vieren successen en zijn trots op de positieve impact

die we samen creeren om de wereld te beschermen en te verfraaien.

Bij PPG gebruiken we AI in het aanwervingsproces om het proces efficienter te maken. AI-tools nemen geen aanwervingsbeslissingen. U kunt meer informatie vinden op https://careers.ppg.com/nl/nl/candidate-resources.

PPG biedt gelijke kansen aan alle kandidaten en medewerkers. We bieden de mogelijkheid om je carriere te laten groeien en ontwikkelen in een omgeving die een bevredigende werkplek voor medewerkers creeert, een omgeving voor continu leren stimuleert en de ideeen en diversiteit van anderen omarmt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een baan, ongeacht geslacht, zwangerschap, ras, kleur, geloofsovertuiging, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, veteranenstatus, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie.

Als u een aanpassing nodig heeft vanwege een beperking, stuur dan een e-mail naar recruiting@ppg.com.

De salarisschalen en voordelen bij PPG kunnen per locatie verschillen, waardoor we medewerkers concurrerend kunnen belonen in verschillende geografische markten. PPG houdt bij het nemen van beslissingen over compensatie rekening met verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot vaardigheden, ervaring en training, kwalificaties en opleiding, licenties, certificeringen en andere organisatorische behoeften. Andere incentives kunnen van toepassing zijn.

Onze werknemersvoordelenprogramma's zijn ontworpen om de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers te ondersteunen. Eventuele verzekeringsdekkingen en voordelen zullen in overeenstemming zijn met de voorwaarden van de toepasselijke plannen en de bijbehorende beheersdocumenten. De voordelen worden tijdens het wervingsproces met u besproken door uw recruiter.

PPG waardeert uw feedback over ons wervingsproces. We moedigen u aan om Glassdoor.com te bezoeken en feedback te geven over het proces.