Talent Acquisition Team Lead, Science & Technology

As Talent Acquisition Team Lead you will shape the talent acquisition strategy across US for Science & Technology. You will play a critical role in allowing our business growth by ensuring we attract, engage, and hire highquality talent at scale by partnering in closely collaboration with our teams and external partners across multiple regions. Also, you will be a strategic partner and advisor for C-level stakeholders, senior business and HR leaders, collaborating with global partners and multiple Centers of Excellence to provide efficient and futureready talent acquisition solutions. You will be based in Allison Park, Pennsylvania and report to the Talent Acquisition Head, Americas.

Key Responsibilities

• Drive end-to-end recruitment for high-level technical and leadership roles across Research and Development (R&D), Product Development (PD), and Science & Application Technology.
• Lead talent attraction for critical global centers, including the Global Coatings Innovation Center and Specialized Materials divisions, ensuring a steady influx of talent in advanced technical disciplines.
• Design and scale the enterprise PhD Recruitment Program, establishing strategic partnerships with top-tier universities to secure a future pipeline of scientists and researchers for the S&T community.
• Navigate niche talent markets to source experts in Artificial Intelligence, Data Science, and emerging Science & Technology fields critical to maintaining a competitive edge in innovation.

• Act as a senior advisor to R&D and S&T leadership, providing data-driven market insights and Product Development talent trends to influence long-term workforce planning.
• Partner with business heads to design recruitment strategies that align specifically with the technical roadmaps and Product Development (PD) lifecycle of the organization.

• Spearhead global innovation projects by implementing AI-powered recruiting tools and digital solutions tailored to identify high-caliber technical and scientific talent.
• Leverage Workday Recruiting, Phenom, and financial analytics to monitor performance and improve quality-of-hire metrics across all Science & Technology business units.
• Oversee recruiting operations with a rigorous focus on delivering measurable diversity outcomes and exceptional candidate experience within the Research and Development community.

Qualifications

• Bachelor's degree in a related field.
• 12+ years of experience in Talent Acquisition within global organizations.
• 2+ years of experience focused exclusively on Science & Technology or Research & Development recruitment with people leadership and team management experience, leading large or distributed recruiting teams.
• Analytical Strategy: Advanced data interpretation and financial skills, with a ability to translate complex insights into applicable recruitment strategies.
• Strategic Planning: Experienced in using market data to lead demand-planning and organizational forecasting.
• Only U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply.

PPG offers comprehensive benefits such as Health, Dental, Life, Retirement Plan, Paid Vacation and Holidays, Employee Assistance Program (EAP), Disability/Leave, and other Voluntary benefit offerings. Actual benefit offerings confirmed at the time of hire.

#LI-Hybrid

This is a hybrid remote/in-office role.

Sobre nosotros:

PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECEMOS EL MUNDO

Gracias al liderazgo en innovacion, sostenibilidad y color, PPG ayuda a los clientes de los mercados industrial, de transporte, productos de consumo y construccion, asi como en los mercados secundarios, a mejorar mas superficies de mas maneras que cualquier otra empresa. Para obtener mas informacion, visite www.ppg.com y siga a @PPG en X.

The PPG Way 2030

Somos los campeones del cliente

Proactivos. Audaces. Confiables. Todo lo que hacemos comienza con nuestros clientes.

Escuchamos, actuamos rapido y no nos detenemos hasta resolver sus mayores desafios.

Cuando nuestros clientes ganan, todos crecemos.

Actuamos con proposito y rapidez

Agiles. Basados en datos. Empoderados. Tomamos riesgos inteligentes para mantenernos

por delante de la competencia. Trabajamos proactivamente con agilidad, utilizando datos

de calidad para desarrollar soluciones que generen valor.

Operamos con excelencia

Productivos. Colaborativos. Responsables. Sin importar nuestro rol, identificamos problemas,

asumimos la responsabilidad y siempre aportamos soluciones. Somos proactivos y tambien

damos respuesta para impulsar la mejora continua y obtener resultados. Apoyamos a nuestro

personal de primera linea, las caras de PPG para nuestros clientes.

Competimos para ganar

Enfocados en el futuro. Impulsados. Ambiciosos. Nos apasiona hacer crecer nuestro

negocio y ganar con nuestros clientes. Entregamos resultados, adoptamos nuevas

tecnologias y aprovechamos la agilidad y la velocidad como fortalezas.

Somos orgullosamente PPG

Fuertes. Unidos. Apasionados. Trabajamos de manera segura, actuamos con integridad

y valoramos nuestras diversas perspectivas. Celebramos los logros y nos enorgullece el

impacto positivo que creamos juntos para proteger y embellecer el mundo.

En PPG utilizamos inteligencia artificial en el proceso de contratacion para hacerlo mas eficiente. Las herramientas de IA no toman decisiones de contratacion. Puede obtener mas informacion visitando https://careers.ppg.com/mx/es/candidate-resources.

PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Brindamos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente de aprendizaje continuo y acoge las ideas y la diversidad de los demas. Todos los solicitantes calificados seran considerados para el empleo sin distincion de sexo, embarazo, raza, color, credo, religion, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, condicion de veterano, orientacion sexual, identidad o expresion de genero.

Si necesita un ajuste debido a una discapacidad, envie un correo electronico a recruiting@ppg.com.

Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar segun la ubicacion, lo que nos permite compensar a los empleados de manera competitiva en diferentes mercados geograficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensacion, incluyendo, pero no limitandose a, habilidades, experiencia y capacitacion, calificaciones y educacion, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos.

Nuestros programas de beneficios para empleados estan disenados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Cualquier cobertura de seguro y beneficios se regira por los terminos y condiciones de los planes aplicables y los documentos normativos asociados. Los beneficios seran discutidos con usted por su reclutador durante el proceso de contratacion.

PPG valora sus comentarios sobre nuestro proceso de seleccion. Le animamos a visitar Glassdoor.com y proporcionar comentarios sobre el proceso.